Carrières

Careers at Rotork

L´excellente réputation de Rotork remonte à ses débuts en 1957, lorsque Jeremy Fry créa l´entreprise dans sa maison de Widcombe Manor près de Bath. La démarche éthique et l´attention portée aux personnes restent la pierre angulaire de la philosophie de Rotork et se manifestent par les initiatives suivantes:

  • Participation de tous les employés aux bénéfices et attribution d´actions;
  • Régimes de retraite intéressants et programmes de vacances;
  • Enquêtes de satisfaction menées régulièrement auprès de tous les employés de notre réseau mondial et impliquant un suivi ainsi que des mesures d´amélioration;
  • Le programme "Idées gagnantes" permet aux employés de proposer des améliorations dans l´entreprise pouvant entraîner des réductions de coûts, et une augmentation de la productivité et de l´efficacité. Les participants au programme sont récompensés proportionnellement aux économies et aux améliorations générées par leurs idées;
  • Egalité des chances: Rotork s´assure que l´ensemble du personnel et les employés potentiels bénéficient d´un système méritocratique. De plus, l´entreprise est fière d´engager généralement des employés locaux dans les pays où elle est présente.
  • Aide financière pour les programmes de formation et d´apprentissage qui sont en rapport direct avec les fonctions des employés. Le programme d´apprentissage de 4 ans souligne la volonté de Rotork de perfectionner ses employés à long terme.

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