Carrières

Careers at Rotork

L'excellente réputation de Rotork remonte à ses débuts en 1957, lorsque Jeremy Fry créa l'entreprise dans sa maison de Widcombe Manor près de Bath. La démarche éthique et l'attention portée aux personnes restent la pierre angulaire de la philosophie de Rotork et se manifestent par les initiatives suivantes:

  • Participation de tous les employés aux bénéfices et attribution d´actions;
  • Régimes de retraite intéressants et programmes de vacances;
  • Enquêtes de satisfaction menées régulièrement auprès de tous les employés de notre réseau mondial et impliquant un suivi ainsi que des mesures d'amélioration;
  • Le programme "Idées gagnantes" permet aux employés de proposer des améliorations dans l'entreprise pouvant entraîner des réductions de coûts, et une augmentation de la productivité et de l'efficacité. Les participants au programme sont récompensés proportionnellement aux économies et aux améliorations générées par leurs idées;
  • Egalité des chances: Rotork s'assure que l'ensemble du personnel et les employés potentiels bénéficient d'un système méritocratique. De plus, l'entreprise est fière d'engager généralement des employés locaux dans les pays où elle est présente.
  • Aide financière pour les programmes de formation et d'apprentissage qui sont en rapport direct avec les fonctions des employés. Le programme d'apprentissage de 4 ans souligne la volonté de Rotork de perfectionner ses employés à long terme.

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