Opportunità di Lavoro
La buona reputazione di Rotork è stata costruita fin dal 1957, anno della sua fondazione avvenuta ad opera di Jeremy Fry, nella sua casa di Widcombe Manor, situata nei pressi di Bath. L’approccio etico e l’attenzione verso le persone rimane un caposaldo della filosofia di Rotork e si manifesta attraverso le seguenti iniziative:
- Partecipazione agli utili ed assegnazione di azioni per tutti gli impiegati;
- Interessanti schemi pensionistici e programmi vacanza;
- Indagini sulla Soddisfazione del Personale svolte in tutte la aziende del Gruppo, a seguito delle quali sono implementate azioni migliorative;
- Programma ‘Idee Vincenti’ che consente a tutti gli impiegati di suggerire azioni migliorative da cui possono scaturire riduzioni dei costi, aumento della produttività o dell’efficienza. I partecipanti al programma sono ricompensati in maniera proporzionale ai risparmi o ai miglioramenti ottenuti.
- Eguali opportunità – Rotork garantisce un ambiente meritocratico e generalmente impiega persone provenienti dai Paesi nei quali ha stabilito i propri uffici.
- Supporto economico per la frequentazione di corsi di aggiornamento e training correlati al ruolo di ciascun dipendente. Programmi di tirocinio della durata di quattro anni sottolineano l’impegno a lungo termine di Rotork per una continua crescita del Personale.
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