採用情報（英語）

ロトルクは、1957年にJeremy Fry によってBath 近くの彼の自宅であるWidcombe邸で創業し、善意ある雇用主として評価されています。Fryの道徳的で人間を重視した姿勢は、ロトルクの企業理念の基礎として受け継がれ、以下のような取り組みによって生き続けています。

* 全ての従業員における利益の分配と構想の共有
* 手厚い年金及び休暇制度
* グローバル組織全体に渡る全ての従業員に対する定期的な満足度調査、及び追跡調査と改善措置の実行
* 従業員が企業運営に対する改善を提案できるようにすることで、コストの削減、生産性の向上、効率の改善を期待できるプログラム
* 貢献者はその提案によって生まれた潜在的または実際の節減額に応じて経済的報酬を受けます。
* 均等な機会 - 現在及び未来における全ての従業員に対して均等な機会を与えることを保証します。
* 当社は、通常、企業運営活動を行う現地の国籍を持つ人々を雇用していることを誇りとしています。
* 従業員の役割に直接関係する訓練制度や学習制度に対する資金援助
* 4年間の研修プログラムは、当社がスタッフ教育を長期的に考えていることを明確に示しています。

現在の求人情報の確認や履歴書の提出については、ここをクリックしてください。