HR Adviseur


  • Closing Date: 9th September 2022
  • Reports To: Regional HR Manager, EMEA
  • Location: Losser, The Netherlands

Position Summary

We hebben een fantastische tijdelijke kans voor een HR-adviseur om ons te vervoegen op onze locatie in Nederland met verantwoordelijkheid voor het leveren van eerstelijns adviesondersteuning aan een personeelsbestand van 50 werknemers op 2 locaties (Losser en Rotterdam). 

The Opportunity

Rapporterend aan de Regional HR Manager (EMEA) geef je begeleiding aan managers om effectieve levering van strategische HR-initiatieven mogelijk te maken en proactief managers en werknemers te ondersteunen met best practice HR-advies om een high-performance personeelsbestand te leveren.

 

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Directe werving , inclusief sourcing, interviewingen het uitgeven van contracten , zorgt voor een uitstekende kandidaatervaring gedurende de hele periode
  • Ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures in het hele bedrijf zijn ingebed en proactieve suggesties doen bij het ontwikkelen van robuuste systemen en manieren van werken
  • Het beheren van ER-problemen, ondersteuning en coach managers om effectief beheer van ER-gevallen te garanderen en indien nodig te escaleren
  • Proactief beheren van het welzijn van onze mensen
  • Proactief managen van het performance management proces, begeleiden en trainen van managers
  • Optreden als een HR-systeem supergebruiker en ervoor zorgen dat gegevens nauwkeurig zijn
  • Initiatieven van de Group UK op lokaal locatieniveau leveren
  • Algemene administratieve taken
  • Generieke payroll activiteiten

 

Dit is een snelle omgeving, die vaak jongleert met meerdere tegenstrijdige prioriteiten en zou passen bij een proactieve en gedreven HR-adviseur die op zoek is naar een zelfstandige rol, maar samenwerkt met de bredere HR-gemeenschap. We op zoek zijn naar iemand die onze kernwaarden kan illustreren, we zetten mensen centraal in ons denken om hun succes mogelijk te maken, deze rol zou een sleutelrol spelen bij het bereiken van onze moderne en diverse mensenstrategie.

Experience Requirements

  • HR/Business kwalificatie
  • Sterke HR-advieservaring idealiter met ervaring in het ondersteunen en opleveren van projecten
  • Hoge mate van arbeidsrechtelijke kennis en ervaring met het managen van complexe zaken
  • Vermogen om belangrijke belanghebbenden te beïnvloeden en uit te dagen
  • Hoge mate van veerkracht en comfortabel omgaan met ambiguïteit
  • IT-vaardig: SharePoint, Microsoft Office, HRIS

 

Essentiële eisen

  • Tweetalig in het Nederlands en Engels (in woord en geschrift)

The Successful Candidate

  • Toont een positieve en flexibele houding, luistert, adviseert en communiceert proactief
  • In staat om productieve relaties op te bouwen, comfortabel te werken met mensen op alle niveaus

To apply for this role, please submit your up to date CV.


About Rotork

Rotork is the market-leading global flow control and instrumentation company, helping our customers manage the flow of liquids, gases and powders across many industries worldwide.

Our purpose is Keeping the World Flowing for Future Generations.

For over sixty years, the world has relied on us to create the things that keep everything moving. From oil and gas to water and shipping, pharmaceuticals and food- these are the flows on which our modern world depends.

Today we're respected and admired for our people, performance and products. Our success flows from our commitment to engineering excellence, and that's what we will always pursue, safely and sustainably.

Rotork is going through an exciting period of change and growth, building on our existing market success. It's a great time to join us and make an impact in shaping the future of our business.

No Agencies

Rotork do not accept speculative CVs from recruitment agencies who are not part of our preferred supplier list and we reserve the right to contact candidates directly without paying agency fees.